被選樹為“全國綜合典型”！江銅“國企改革三年行動”經(jīng)驗成果獲國務院國資委通報表揚 發(fā)布時間:2023-03-20     瀏覽量：34377     來源：    作者：    【字體：大號 小號 】

近日，國務院國有企業(yè)改革領(lǐng)導小組辦公室以視頻方式召開國企改革三年行動經(jīng)驗成果交流會議，通報了國企改革三年行動重要經(jīng)驗成果。江銅集團的綜合改革經(jīng)驗《改革“百謀千計”創(chuàng)新“百花齊放” 為江銅打造世界一流企業(yè)提供強大推動力》成功選樹為國企改革三年行動綜合典型，獲得國務院國資委的通報表揚。

據(jù)了解，國務院國有企業(yè)改革領(lǐng)導小組辦公室共選樹形成了29個國企改革三年行動綜合典型，其中中央企業(yè)有18家，地方國有企業(yè)有11家，江銅集團是江西省唯一入選的國有企業(yè)。

近年來，江銅集團以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，落實黨中央、國務院決策部署，高質(zhì)量推進國企改革三年行動，以改革的“百謀千計”，推動創(chuàng)新的“百花齊放”，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供了強大的改革攻堅力、制度保障力和創(chuàng)新推動力。

堅持黨的全面領(lǐng)導，推動黨組織成為凝聚人心的“磁力場”。江銅集團建立了以“一綱要、兩系統(tǒng)、一手冊、一平臺”為主要內(nèi)容的新時代大黨建體系，聯(lián)合江西國泰集團等7家企業(yè)組建銅產(chǎn)業(yè)鏈黨委，構(gòu)建起鏈上企業(yè)以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展“生態(tài)圈”；并不斷豐富完善以大黨建為引領(lǐng)，大風控、大科創(chuàng)、大監(jiān)督、大協(xié)同、職位體系、全面預算、對標創(chuàng)標、數(shù)字賦能、企業(yè)文化為支撐的“1+9”十位一體科學治理體系；構(gòu)建了以“‘二不’原則、‘四心'目標、‘五?！Ｊ健睘楹诵牡姆ㄈ酥卫磉\管平臺，不斷提升投資企業(yè)運管效能。

堅持創(chuàng)新驅(qū)動，推動產(chǎn)業(yè)發(fā)展成為集聚力量的“黃金臺”。2020年以來，江銅集團累計科技投入超160億元，累計產(chǎn)生588項科技創(chuàng)新創(chuàng)效成果，富有江銅特色的科創(chuàng)平臺體系效能得到充分發(fā)揮，年創(chuàng)效超10億元；江銅集團積極推動優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)升級發(fā)展，組建江銅產(chǎn)融公司、整合鉛鋅板塊，申報江銅銅箔深交所上市，收購“恒邦股份”，進軍墨西哥和哈薩克斯坦的銅、鎢礦產(chǎn)資源市場；推進數(shù)字化智能化綠色化轉(zhuǎn)型，編制數(shù)字江銅頂層設(shè)計，發(fā)布《江銅集團碳達峰碳中和戰(zhàn)略規(guī)劃》，三年來，萬元產(chǎn)值能耗從94.1千克標煤降低至68.3千克標煤，年節(jié)約總能耗1.8萬噸標煤。

堅持人才至上，推動成果共享成為激發(fā)活力的“動力源”。江銅集團出臺了《江銅集團深化人才體制機制綜合改革實施方案》，完善社會化招聘機制，加快培養(yǎng)聚集緊缺高層次人才和戰(zhàn)略性儲備人才，推進內(nèi)部人力資源市場常態(tài)化運行；優(yōu)化了經(jīng)理層成員選用機制，全面實施經(jīng)理層成員任期制和契約化管理，以企業(yè)黨組織“管原則、管標準、管程序、管紀律”監(jiān)管定位，有效保障了選聘人員的專業(yè)能力和政治素質(zhì)“雙過硬”；用活創(chuàng)新薪酬激勵政策，健全了差異化薪酬分配制度，實行了多樣的薪酬分配體系，構(gòu)建起局部薪酬高地，并強化重點人才激勵，在銅銳信息等4家混合所有制子企業(yè)實施員工持股。