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他們來了！來了！江銅的后浪呼嘯而來。

410名萌新入職江銅，眾多985、211學(xué)霸組團而來。

炎炎夏日的貴溪，也招架不住這后浪的洶涌澎湃。為使新進員工全面、系統(tǒng)地了解江銅的歷史、現(xiàn)狀以及未來的發(fā)展規(guī)劃，盡快實現(xiàn)身份轉(zhuǎn)換，與企業(yè)共同成長，公司精心策劃三期入職教育培訓(xùn)班，課程設(shè)置結(jié)合了公司歷史、文化、發(fā)展等多個方面。

7月11至13日，首期新員工司情培訓(xùn)班在貴溪江銅培訓(xùn)中心開班。

7月16日，第二期新員工也陸續(xù)到達南昌，開始了他們的江銅“第一課”。

“歡迎大家加盟江銅，從今天開始我們就是同事。”公司黨委副書記汪波用一段簡短的開場白開啟授課。

公司黨委副書記汪波寄語新員工：

樹立“好三觀”，在新時代新實踐中“胸懷大我”，努力成為赤誠報國的新一代；培育“好品質(zhì)”，在新時代新實踐中“錘煉自我”，努力成為合格江銅人；在崗位成長成才中“拼搏忘我”，努力成為優(yōu)秀江銅奮斗者。

公司副總經(jīng)理廖新庚希望新員工：

明辨方向，堅定信念，不斷提高理論水平及業(yè)務(wù)能力，勇做走在時代前列的奮進者、開拓者、奉獻者，以執(zhí)著的信念、優(yōu)良的品德、豐富的知識、過硬的本領(lǐng)，立足本職、愛崗敬業(yè)、挑戰(zhàn)自我、奉獻社會，在平凡的崗位上實現(xiàn)人生價值。

2021年，江銅繼續(xù)加大對“985”、“211”重點院校招聘力度，著重提升一本類院校覆蓋率。校園招聘、社會招聘共簽約研究生、大學(xué)生410人。江銅礦山以及冶煉廠等所屬單位簽約中南大學(xué)、東北大學(xué)等名校應(yīng)屆畢業(yè)生118名（碩士74人，本科44人），占本科以上招聘員工的50.4%，公司機關(guān)校園招聘簽約清華、北大等名校應(yīng)屆畢業(yè)生27人（985碩士13人）。其中江銅研究院從中科院、上海交大等名校引進博士20人，碩士21人。至此，江銅研究院博士團隊陣容擴充至48人，“雙985碩士”增至60人。

短短三天，首批144名新江銅人對公司的認知不斷深入。他們坦言，入職江銅，開啟職業(yè)生涯第一步，是自己的無悔選擇。他們在青春心愿墻上留言，直白、簡單而純粹。

初遇江銅，“后浪”們又是怎么認識江銅呢，話不多說，燈光師已就位、調(diào)音師已準(zhǔn)備，現(xiàn)在就讓我們把話筒交給“后浪”們，一起來認識他們！

《江銅青年說》精彩瞬間：

“當(dāng)王佳遇上王佳”

在《江銅青年說》這個環(huán)節(jié)，演說嘉賓——德興銅礦采礦場調(diào)度室主任王佳，與另一位王佳不期而遇，兩人不僅同名同姓，而且共同來自中南大學(xué)，如此巧合邂逅，自然是引燃全場。

作為早年出道的師兄王佳，如今在工作中獨當(dāng)一面，他的人生過往經(jīng)驗，給師弟王佳諸多啟迪。

兩個王佳共同約定“要在江銅的舞臺上展現(xiàn)中南學(xué)子的風(fēng)采，共同實現(xiàn)人生理想！”

“你敢問，我就答”

三天時間，隨著司情教育的不斷深入，新員工對在江銅的職業(yè)發(fā)展充滿期待。他們頻頻舉手發(fā)問，從容自信。一點都不發(fā)怵。“我們倒班后怎么休息”“今后找對象有沒有組織關(guān)懷”“我想繼續(xù)學(xué)歷提升，應(yīng)該怎樣辦”......一連串花式提問引發(fā)熱議。主辦方對這屆學(xué)生的評價是“很自信，有思考”。

“小姐姐，加個微信吧”

同樣是在《江銅青年說》現(xiàn)場，五位江銅優(yōu)秀青年在分享個人成長故事后，場下新員工簇擁上來，紛紛要求加微信。不少新員工直呼“沒有想到，剛到江銅就找到了小伙伴，向這些優(yōu)秀的江銅青年討教”。來自銅箔公司的演說嘉賓楊帆說：“看到東北大學(xué)的師弟師妹們加盟江銅，很親切！”同時這位西北的丫頭還找到好幾位甘肅天水的老鄉(xiāng)，“大家都約好了，一起去吃家鄉(xiāng)的美食”！